Section Tarnos - Seignanx

Article de Sud-Ouest du 1 avril 2012. Retrouvez cet article dans son contexte original à l'adresse : http://tarnos.blogs.sudouest.fr/archive/2012/04/01/gt-logistics-un-accord-a-ete-trouve.html

Le conflit social qui a affecté le sous-traitant de Turbomeca Tarnos, "GT Logistics" s'est achevé mardi dernier avec un compromis entre direction et syndicat. Une augmentation générale par l'intermédiaire d'une prime permanente de 20 euros bruts par mois a été octroyée et un rattrapage de l'ancienneté plus ou moins avantageux selon les personnes (en moyenne 50 euros bruts par mois) a été accordé.

Les GT Logistique ne sont pas prêts à baisser les bras, et si leur direction compte sur l'usure du mouvement, c'est qu'elle n'était pas présente à cette manifestation du 2 mars.   Le Maire communiste de Tarnos, Jean-Marc LESPADE, était quant à lui venu leur apporter son soutien.   Ensemble, les salariés sont allés bloquer un camion qui devait être chargé par les "remplaçants" des grèvistes avant de rejoindre Bordes. Cette manifestation, aussi déterminée que bon enfant, a organisé un barage filtrant et distribué des tracts expliquant la situation des salariés.  La solidarité s'organise. En effet, les salariés sont en grève depuis une semaine et ont besoin de soutien. L'Union Locale CGT de Tarnos a décidé, au delà du soutien logistique, de lancer un appel à la solidarité financière pour les aider dans leur conflit revendicatif. Les dons sont à faire parvenir à l'ordre de l'UL CGT de Boucau-Tarnos, au siège sis: 11, rue Jean Pierre Timbaud, 64340 Boucau.     

Cliquez ici pour accéder à l'ensemble de notre dossier consacré aux GT Logistic (pour les soutenir, explications, actu...)   Ils sont 48 sur 65 à débrayer depuis le 23 février dernier. GT, entreprise sous-traitante de Turboméca, a déjà connu de nombreux conflits sociaux. Les salariés, dont le travail est reconnu pour sa qualité, sont payés au lance-pierre, et travaillent dans des conditions peu valorisantes. En 2008, ils s’étaient déjà battu pour obtenir une séparation du vestiaire homme de celui des femmes, avaient demandé un accès à de l’eau potable, des locaux plus dignes. La réponse du patron ? «Il est arrivé avec son chéquier personnel, nous proposant une avance de 1.000€ sur nos salaires si on stoppaient la grève.» Les salariés en rigolent encore... jaune.   Et voilà qu’en début d’année, le travail des salariés est apprécié au point de leur faire gagner le marché de Turboméca Bordes, où les travailleurs ont des salaires et des acquis bien plus dignes. Ils touchent le 13ème mois, en moyenne 1€ de plus par heure travaillée,  voient leur mutuelle financée à moitié par l’entreprise, ont droit à des tickets-restaurant, leur ancienneté est reconnue et prise en compte dans le calcul de leur salaire... Les salariés de GT Tarnos, sans rêver obtenir tous ces avantages du jour au lendemain, espéraient tout de même un début d’alignement vers le haut avec leurs collègues.  Nivelement vers le bas. Que nenni ! Pour les patrons, il semble bien que cela représente rien de moins qu’une innommable horreur ! Ils ont donc anticipé et ont créé une nouvelle filiale regroupant les salariés de Bordes, de manière à ce que ceux de Tarnos ne puissent demander les mêmes droits. A Bordes en revanche, les dirigeants se sont engagés, pour réduire les inégalités, à... niveler vers le bas...   «Nous, on est prêts à faire grève pour soutenir nos collègues de Bordes», préviennent les salariés tarnosiens, qui ne veulent pas servir de prétexte à une dégradation du statut de leurs collègues. «Mais cela ne nous empêchera pas de continuer à exiger un coup de pouce sur les salaires, ainsi que la prise en compte de l’ancienneté dans nos revenus, car même lorsqu’on travaille ici depuis plus de 15 ans, on gagne à peine 1.200€ par mois. On ne peut pas vivre avec ça ! Et je ne vous parle pas des nouveaux arrivants qui sont payés au SMIC ! Aucune entreprise n’accepterait de produire à perte. Pourtant, c’est ce qu’elle nous demande en nous payant un salaire ne nous permettant pas de répondre à nos besoins de base». Pour le patron, tous les moyens sont bons pour briser la grève Qu’en dit la direction ? Elle n’a pas encore daigné les recevoir. En revanche, lorsque les salariés l’ont prévenue d’un possible mouvement de grève à venir, des intérimaires ont été embauchés. Officiellement bien sûr, cela n’a aucun rapport. En tout cas, cela tombe drôlement bien pour la direction, qui peut même les faire travailler le samedi sur la base, dit-on, du «volontariat», pendant que les autres font grève.   «Ils ont également fait venir des salariés du GIGT. Vous ne connaissez pas ? C’est le Groupe d’Intervention du GT, s’amusent-ils. Ils ont des logos sur les épaules, et quand ils travaillent vraiment bien, ils ont des palmes qui viennent s’ajouter, en bronze, en argent, en or, juste sous le logo GIGT. Ils étaient également intervenu chez une papeterie, alors que la grève était quasi totale. »    Malgré les efforts de la direction, rien ne semble atteindre la détermination de ces salariés, qui ne demandent rien d’autre que la possibilité de vivre dignement de leur salaire.   Ils ont évidemment tout notre soutien.